为进一步做好就业工作，积极应对当前就业形势。3月13日，我院在2211会议室召开2025届毕业生就业创业工作推进会（第二期），学院党委书记陆生发、院长王华琳、党委副书记李峰、副院长吴红梅与黄宗彦，以及各系部主任、毕业班研究生导师、毕业班班主任、全体辅导员参加，会议由李峰主持。

 △ 会议现场

李峰深入解读了学院2025届毕业生就业工作推进方案，阐述了在当前复杂多变的就业形势下，学院所制定的一系列针对性强、实效性显著的具体措施。他还指出，学院在加强与用人单位的沟通与合作的同时，还将加大对学生就业指导与服务的力度，全面提升学生的就业竞争力。

黄宗彦对本科教学工作提出要求：毕业展指导教师应严守时间与质量关，确保学生顺利完成任务；指导论文时，需严格监控AI工具使用，保证论文原创性；同时，要密切关注毕业生信息采集、学位资格审查等，全方位提供优质服务，保障学生顺利毕业。

吴红梅对研究生教学工作提出明确要求：导师在指导毕业论文期间，必须明确界定并严格监控学生使用AI辅助写作的范围，同时加大对就业指导的力度，激励学生拓宽求职视野，勇于探索多样化的职业岗位。在访企拓岗活动中，要积极为毕业生争取更多就业机会，全力促进研究生就业工作的顺利推进。

王华琳从学院学科建设的角度，提出就业工作要求，一是必须将毕业生就业情况视为专业优化与整合的关键考量因素，确保其紧密贴合国家战略需求；二是全体教职工需携手并进，致力于提升专业竞争力，以有效应对可能的整合挑战，即便是国家级一流专业建设点亦需持续精进；三是此工作关乎学院长远发展，人人有责，需形成共识，共同努力，确保学院在变革中稳健前行。

陆生发强调就业工作是全员参与的重要工作，事关民生，我们一要提高政治站位，认清就业形势，从国家战略高度出发，明确办学目标和任务，共同应对就业挑战。二要强化责任担当，全院上下需形成一盘棋思想，各司其职，确保就业工作有序开展，不断完善工作机制，总结提炼经验，推动就业工作落实。三要明确落实分阶段任务，各系部需制定详细计划，确保完成就业率既定目标，积极主动与学生沟通，共同解决就业难题。最后，他呼吁全院教职工需共同努力，把就业工作的重要性放在心上，遇到困难时及时联系，共同商讨解决方案，确保就业工作取得实效。

学院将全力以赴，细致入微地推进就业工作，以真诚与专业帮助每位毕业生解决就业的实际困难，力求为他们铺就一条通往理想职业的坚实道路。